吉林創(chuàng)建校企知識管理體系:產(chǎn)教融合,協(xié)同育人
2020年1月9日,在吉林省教育廳支持下,由長春金融高等??茖W(xué)校和中國知網(wǎng)聯(lián)合舉辦的 “職業(yè)院校校企知識管理共同體建設(shè)研討會”在長春召開。會議以“產(chǎn)教融合,協(xié)同育人,構(gòu)建校企知識管理共同體”為主題,基于校企共同體的專業(yè)與課程建設(shè)、教科研大數(shù)據(jù)建設(shè)、高技能人才培養(yǎng)等進(jìn)行探討,總結(jié)產(chǎn)教融合協(xié)同育人辦學(xué)的實(shí)踐模式,推進(jìn)行業(yè)企業(yè)參與人才培養(yǎng)全過程,構(gòu)建適應(yīng)企業(yè)需求的人才知識結(jié)構(gòu)。關(guān)于企業(yè)知識管理系統(tǒng)搭建,也許有很多人不太理解,下面小編就特邀會博通知識管理系統(tǒng)研發(fā)專家,給大家對知識管理做一個簡單介紹,僅供參考!
會博通知識管理系統(tǒng)專家指出:簡單來說企業(yè)知識管理的理論基礎(chǔ)就是把企業(yè)的顯性與隱性知識管起來,進(jìn)行有效的利用的全生命周期管理。
企業(yè)知識管理的難度在于如何開發(fā)和管理企業(yè)的隱性知識,同時,企業(yè)開發(fā)每一個項(xiàng)目的基本過程相同,但是這個過程是無法標(biāo)準(zhǔn)化,很多企業(yè)甚至還不能明確了解自己企業(yè)擁有什么知識。也就是說在成果文件出來之前,有一個經(jīng)驗(yàn)累積的過程,這些內(nèi)容基本上都是工作人員腦子里的內(nèi)容,可以是對一些問題的處理方法,遇到某些特殊情況時的處理方法等。然后一些傳統(tǒng)的OA系統(tǒng)或其他管理軟件可以找到相關(guān)過程文件,但是找不到以往項(xiàng)目各個階段的成果文件,找不到以往項(xiàng)目實(shí)施時的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),甚至很多以往的項(xiàng)目文件已經(jīng)丟失。這些都是因?yàn)闆]有考慮到企業(yè)知識的全生命周期管理,也沒有相應(yīng)的制度作為支撐。
知識管理是一個系統(tǒng)工程,七分在管理,三分在軟件,會博通從1988開發(fā)出我國第一套文檔一體化軟件產(chǎn)品以來,就是我國最早的知識與內(nèi)容管理軟件開發(fā)與供應(yīng)商。在過去超30年會博通一直潛心研發(fā)綜合知識管理系統(tǒng),打造組織知識生態(tài)鏈,已經(jīng)榮獲經(jīng)國家認(rèn)證雙軟企業(yè),國家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)企業(yè)?,F(xiàn)在會博通已經(jīng)在知識管理、文檔管理、檔案管理、證照管理、辦公自動化、合同管理等領(lǐng)域走在世界領(lǐng)先水平。會博通除了知識管理解決方案,創(chuàng)建知識型組織,建成完整的知識生態(tài)鏈以外,在實(shí)施過程中,要注重管理體系以及平臺應(yīng)用的調(diào)整與改善。
會博通知識管理系統(tǒng)研發(fā)專家指出,知識管理體系的搭建應(yīng)該分三步走:
顯性知識的有序化:
顯性知識有序化,建立知識庫,知識內(nèi)容進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范的分類結(jié)構(gòu)化管理。
隱性知識的顯性化:
貼合業(yè)務(wù),實(shí)施知識的全生命周期管理,把隱性知識顯性化。
知識的維護(hù)、應(yīng)用與共享:
利用知識管理系統(tǒng),對企業(yè)知識資產(chǎn)進(jìn)行維護(hù)與應(yīng)用,并促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部對知識共享與創(chuàng)新的文化。
“產(chǎn)教融合,協(xié)同育人,構(gòu)建校企知識管理共同體”, 基于校企共同體的專業(yè)與課程建設(shè)、教科研大數(shù)據(jù)建設(shè)、高技能人才培養(yǎng)等,總結(jié)產(chǎn)教融合協(xié)同育人辦學(xué)的實(shí)踐模式,推進(jìn)行業(yè)企業(yè)參與人才培養(yǎng)全過程,構(gòu)建適應(yīng)企業(yè)需求的人才知識結(jié)構(gòu)。會博通知識管理系統(tǒng)可以給學(xué)校和企業(yè)提供知識的形成、存儲、共享、歸檔、再利用以及不斷自我發(fā)酵改善的全生命周期管理工具,組成知識價值鏈,助力構(gòu)建校企知識管理共同體。
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