權(quán)限設(shè)置太麻煩？會博通人事檔案管理系統(tǒng)，讓?shí)徫恢苯悠ヅ錂?quán)限
2022/3/23 0:00:00
來源：公司資訊
作者：小博
瀏覽量： 472
對每一個企業(yè)來說，組織架構(gòu)的搭建與崗位ID的編撰，都是一件非常重要的事情，在這個過程當(dāng)中，我們對崗位的職責(zé)和權(quán)限都需要做明確的界定。一定程度上，崗位職責(zé)和權(quán)限是相互匹配的，所以為了方便企業(yè)便捷地進(jìn)行權(quán)限管理，會博通人事檔案管理系統(tǒng)，提供了與工作職能相適應(yīng)的權(quán)限管理功能。
所謂與工作職能相適應(yīng)的權(quán)限管理功能，即直接將檔案管理的權(quán)限，授權(quán)給職位。HR可在系統(tǒng)當(dāng)中進(jìn)行預(yù)設(shè)崗位，針對不同的崗位職責(zé)賦予不同的操作權(quán)限，比如可訪問的密集、對于檔案文件是可以進(jìn)行閱讀、編輯、還是管理等等。崗位預(yù)設(shè)好之后，不論相應(yīng)崗位的人員如何變動，只要崗位不變動，都不必對權(quán)限進(jìn)行二次調(diào)整。
實(shí)際上，會博通人事檔案管理所說的職位與權(quán)限的匹配，不只是針對單個崗位而言，它同時也試用于一個部門、或者一個體系。權(quán)限匹配好之后，在這個部門或體系下的所有人員，都可享有相同的體系，無需單個設(shè)置，檔案管理簡單高效。
推薦閱讀：
公司新聞
最新案例
免責(zé)聲明：部分文章信息來源于網(wǎng)絡(luò)以及網(wǎng)友投稿，本網(wǎng)站只負(fù)責(zé)對文章進(jìn)行整理、排版、編輯，是出于傳遞更多信息之目的，并不意味著贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性，如本站文章和轉(zhuǎn)稿涉及版權(quán)等問題，請作者在及時聯(lián)系本站，我們會盡快處理。
更多資訊